Sexismo en el trabajo: un debate abierto

Sin duda hay sexismo en el trabajo igual que en la vida diaria. Vivir en un cuerpo de mujer comporta muchas veces pequeñas violencias que por cotidianas hemos olvidado darles importancia. La desigualdad real (en las leyes ya sabes que existen medidas para la igualdad, pero desgraciadamente no se cumplen siempre) llega a todas las esferas de la vida, incluida la laboral. Por supuesto, hemos mejorado respecto a años atrás, pero no es oro todo lo que reluce y la crisis está sacando a la luz las sombras de las desprotecciones laborales hacia las mujeres. Es cierto que a muchas se les exige más que a sus compañeros, que se imponen horarios imposibles de conciliar no ya con la vida familiar sinó con cualquier vida al margen de la laboral, que a mismas condiciones hay menos sueldo en algunos ámbitos, que la promoción es más lenta y se para antes. No lo digo yo, sólo hay que ver las estadísticas que publican los Institutos de la Mujer cada año para el 8 de marzo o el Día Contra la Violencia de Género o el reciente informe  "D+D: Mujeres doblemente discriminadas. Promoción de una cultura empresarial no discriminatoria" que Mujeres en Red comenta. Pero los casos más flagrantes son aquellos que tienen que ver con la maternidad (y no digo paternidad porque por desgracia parace que muchos -no todos, por suerte- continúan considerando que la mujer engendra, pare, cuida y educa sola a los hijos).